조직 언어통일하기
비전, 미션, 가치, 목표 및 실행 계획을 중심으로 팀을 조정하는 것을 전문으로 하는 전략 컨설팅 회사 입니다.
우리는 전략 계획 세션 을 촉진하고 팀이 하나의 목적지를 향해 정렬하도록 돕습니다.
. 그렇지 않으면 좌절감이 있을 것이고 불확실성이 있을 것이며 명확성이 부족할 것입니다. 그리고 사람들은 사물의 의미와 그 영향에 대해 서로 다른 기대치를 갖게 될 것입니다.
그렇다면 그 실제적인 예는 무엇입니까? 조직에서 가장 흔히 볼 수 있는 것 중 하나는 목표, 목표 및 KPI 간의 차이입니다. 이것은 일반적으로 그들이 함께 일한 다른 회사에서 수년간의 교육 및 개발을 거쳤기 때문에 발생합니다. 그래서 그들은 단어에 대한 이해와 적용이 다릅니다.
유사하게, 사람들이 미션과 비전에 대해 이야기할 때, 그들은 두 가지를 혼동하고, 다른 사람들은 그것이 무엇인지에 대해 다른 이해를 가지고 떠납니다.
저번에 우리는 세션을 이끌었고 한 그룹이 그들의 비즈니스 라인과 그들이 제공하는 것에 대해 이야기하고 있었고 그들은 왔다 갔다 했습니다.